1，养老保险支付满15年不需要继续支付吗？
权威论证：养老保险是一种五大风险。国家规定，企业和职工应按不同比例共同缴纳。员工在达到法定退休年龄15年后申请退休是基本条件。这并不意味着支付15年后将不支付。
根据《社会保险法》的第十条规定，“职工应当参加基本养老保险，用人单位和劳动者应当共同缴纳基本养老保险费”，缴纳社会保障金是法定义务。即使在退休前已经支付了十五年，它必须继续支付直到雇员退休。
扩展：
1。服务年限越长，积累的费用越长，养老金就越多。
2。工资越高，支付基数越高，退休金越多。
三。退休年龄越长，养老金支付越多，退休金越多。
4。当地经济越发达，员工的平均工资越高，养老金的计算也就越多。
2，员工养老金计算有档次吗？
权威性声明：职工养老保险待遇水平直接关系到缴费年限、往年基数、去年职工平均工资、个人账户养老保险的存贮。退休金的数额是根据养老金的计算公式，对过去几年中每个雇员的实际支付额。
在上述因素下，可以说企业员工的退休福利是“1000面万面”，没有固定的等级。
养老金计算公式
职工养老金由以下三部分组成：
1�；狙辖鹗窃惫ど弦荒甑钠骄滦胶妥约褐Ц兜脑缕骄ぷ�。工资是2×1%。
2。个人账户养老金=个人账户存储月。
三。过渡性养老金是按照个人账户实施前的缴费期计算的。
3，如果你失业了，你可以直接领取失业保险。
权威人士说：失业保险金不能用于失业。
首先看失业保险的条件。
1。失业前，用人单位和劳动者已缴纳失业保险金满一年或不足一年，但仍有领取失业保险费的期限。
2。不要因为我的意愿而中断工作；
三。已办理失业登记，并有工作要求。
其中，非常重要的一点就是遵守非自雇中断。在现实生活中，许多自愿辞职不符合非自雇中断。
4。一些人声称能够处理社会保障卡。
权威声明：根据广州的有关规定，办理社会保障卡的前提是城市户籍人员，或者参与本市的社会保障。目前，我市保险公司的工作人员是通过单位办理单位，60岁以上的老年人到户籍街道办理。其他人根据申请条件，必须通过社会保障部社保中心服务网点办理综合服务窗口。我们不应该相信个人可以做社会保障卡的谎言。
5，在去看医生之前，我们必须求助于社区医院，否则就不能报销。
权威声明：医疗保险参加者和未成年人和城乡学生可以选择1个基本医疗机构（“小点”），然后选择1个其他医疗机构（“大点”）作为指定的医疗机构，用于一般的门诊医疗T。治疗后，他们可以免费选择小医院和大医院。它不需要一个小转诊。其他城乡医保人员选择1个小点作为选定的医疗机构进行一般的门诊治疗。
如果被保险人需要在城市以外的整体住院，它必须由一个指定的医院认证，有2个家具转让资格，然后到医疗保险机构。
6。社�？ǹ梢运嬉饨韪寺�？
权威声明：社�？ú唤鍪俏颐堑纳矸萜局�，还可以进行医疗结算、自助查询、还可以付费、现金存取等操作。但是，我们必须注意以下行为，违反了《基本医疗保险法》，可以暂停使用社会保障卡甚至刑事责任。
1，购买日常生活必需品，体育健身或保健等与疾病治疗不直接相关的消费。
2、医疗药品变更（物质）、药品转售、申请和公开检查、治疗项目，如作弊医疗保险基金，超过药品购销范围囤积药品；
3，模仿他人的社会保障卡；
4、将自己的社会保障卡借给他人；
5、伪造、使用虚假医疗记录、处方、检查报告单、医疗凭证等医疗凭证和医疗费用发票，作为医疗保险账户报销凭证，将被视为医疗保险欺诈。
6，使用社�？ㄔ谝皆嚎斓囊┢繁人枰┢范�，然后转售给他人，这是采取社�；鸬男形�，是非法牟利和不当得利。
7，住院费用不能超过一定数额超过自己的一些支付？
权威声明：医疗保险单中没有单笔住院费用超过结算金额的保险单，但被保险人已达到出院标准或转运标准，但拒绝出院或不出院。被释放了。医疗保险机构书面通知医疗保险机构后，由医院自行处理被保险人。关闭程序并保存记录。被保险人在住院过程中可能会遇到问题或建议，这可以反映给医疗保险机构。
8，医疗保险结算三个月。
权威声明：目前，对广州职工社会医疗保险缴费的历史进行了计算。被保险人的停止支付将不会导致医疗保险支付的历史。但是，对被保险人有很多影响，如：在停止支付的第二个月内，被保险人将停止享受社会医疗保险待遇�；Ъ嗽钡幕种贫扔胍搅票Ｏ战煞涯晗廾芮邢喙�，从长远来看，被保险人需要达到法定退休年龄。最低年龄足以享受退休医疗保险的福利。
你必须知道医疗保险。
用人单位未按时缴纳社会医疗保险费的，被保险人从第二个月未支付的款项中享受社会医疗保险待遇。支付拖欠后3个月内支付的医疗费用，支付利息和逾期付款，支付基金支付的医疗费用，并支付被保险人。缴费金额可以累计，相应金额加到个人账户中；在拖欠3个月后，将积累欠款、利息和已付款项的支付，对社会医疗保险进行处理。职工不缴纳，职工的社会医疗保险待遇由被保险人支付。雇主的责任是它的责任。
被保险人未按时缴纳社会医疗保险费的，不予支付，社会医疗保险待遇由有义务支付的个人承担。 |
